Un long-métrage sur le Working Holiday Visa

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Vous le savez peut-être, le visa « Working Holiday» permet de voyager et de travailler à l’étranger pour un an. Aujourd’hui des milliers de jeunes entre 18 et 30 ans, de tous les continents, tentent cette aventure. Après quelques clics, en quelques jours ils se retrouvent propulsés à l’autre bout du monde. Comme tant d’autres, Antoine van der Straeten & Elodie Fournot ont fait partie de ces jeunes.

Mi fiction, mi documentaire, le film Working Holiday Visa est un témoignage de cette aventure unique, traité pour la toute première fois dans un film long format.
La bande annonce vous en donnera un avant-goût :

https://www.youtube.com/watch?v=SkHHhWWzwDo

Le film sera disponible à partie de novembre 2015 en VOD depuis
le site : http://workingholidayvisafilm.com/ et en VOD sur Vimeo on demand à partir de novembre 2015 : https://vimeo.com/ondemand/workingholidayvisa

Vous voulez tenter l’expérience ? Pensez à l’assurance Working Holiday d’AVI International, une attestation d’assurance est demandée pour l’obtention du visa PVT pour certaines destinations.

Comment obtenir son PVT pour le Canada : tout ce qu’il faut savoir !

Vous aussi vous souhaitez tenter l’expérience Canada? Pays du sirop d’érable et des caribous? Un an d’aventure dans l’une des destinations les plus convoitées par les voyageurs du monde entier… Mais attention, le visa « Vacances-Travail » pour le Canada est un des plus difficiles à obtenir, alors mieux vaut être bien préparé. Dans cet article nous vous donnerons nos conseils ainsi que toutes les étapes à passer avant d’obtenir votre PVT. Il faut savoir qu’il est possible que certaines modifications aient été faites depuis l’année dernière. Les informations concernant l’EIC 2015 (et notamment la catégorie « Vacances-travail » -PVT-) seront affichées sur le site www.amb-canada.fr/eic dès qu’elles seront disponibles.

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Critères d’admissibilité

Voici tout d’abord les critères auxquels vous devez répondre afin d’être éligible pour un visa pour le Canada:

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Nouvel accord pour les PVT Canada

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Ça y est, le nouvel accord sur la mobilité des jeunes entre la France et le Canada a été signé ce jeudi 15 mai 2014!

Quels sont les changements pour vous jeunes voyageurs ?

Quelles sont les différences avec le précédent accord ?

 

 

Les précédents termes de l’accord signé en 2003?

Ce texte avait pour but de faciliter la mobilité des jeunes de 18 à 35 ans entre la France et le Canada. Concrètement cet accord se traduit par une simplification des procédures administratives en rapport à l’entrée sur le territoire, le séjour et le travail. 5 types de voyageurs pouvaient en bénéficier :

–          Les jeunes professionnels voulant travailler

–          Les étudiants souhaitant effectuer leurs études à l’étranger (dans le cadre d’échanges universitaires)

–          Les jeunes souhaitant effectuer un stage à l’étranger

–          Les jeunes souhaitant travailler pendant leurs vacances (« jobs d’été »)

–          Les jeunes souhaitant vivre une expérience touristique, culturelle ou professionnelle (« permis vacance travail »)

 

Quelles ont été les conséquences de cet accord ? Selon l’assemblée nationale, depuis 2004, 22 000 Canadiens et 80 000 français ont bénéficié de cet accord !
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Cependant cet accord présentait quelques défauts : un nombre trop important de pièces à fournir, des procédures trop diversifiées selon les catégories de voyageurs, une durée de séjour de 12 mois seulement avec obligation de retourner sur le territoire d’origine pour renouveler le titre de séjour etc. Au vu de ces différents points négatifs, l’accord a donc été modifié.

 

Les nouveautés de l’accord 2014?

Cette réforme n’a pas pour but d’augmenter le nombre de voyageurs mais d’en améliorer et d’en simplifier les conditions.
Le premier point important est que les permis « Vacances-travail » et « jeunes professionnels » passent de 12 à 24 mois! Vous aurez donc la possibilité de séjourner 2 ans au Canada dans le cadre d’un PVT ou d’un JP.
Malheureusement, si certains bénéficiaires avaient eu l’opportunité d’enchainer un PVT avec un permis « jeunes professionnels », il ne sera plus possible de le faire dorénavant. Il sera possible en revanche de cumuler un stage (dont la durée est limitée à 12 mois) avec un PVT ou JP.
Un point négatif pour les jeunes souhaitant partir faire un job d’été au Canada est que cette catégorie va sans doute disparaitre et qu’il ne sera plus possible de partir entre juin et septembre pour travailler l’été.

Ce texte rentrera en vigueur à partir de l’année 2015 et à condition que la France ratifie cet accord.

 

Le PVT et AVI:

Dans les cas de voyage aussi long, il est fortement conseillé de souscrire à une assurance en cas de problème. AVI International propose des offres tout particulièrement adapté au type de séjour « permis vacances-travail ».
Tous les détails sur notre site:
http://www.avi-international.com/nos-solutions-d-assurance/pvt/assurance-working-holiday-pvt

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Le Twaming, une nouvelle forme de voyage engagé

Je TWAM, et vous?  Travel With A Mission vise à encourager les voyages qui ont du sens. Rejoindre la communauté du Twaming c’est découvrir une nouvelle forme de voyage engagé. Les membres inscrits sur la plateforme de TWAM bénéficient d’une réduction sur nos forfaits d’assurance.

Logo TWAM final2 Le Twaming, mais qu’est-ce donc? Le Twaming c’est nouvelle forme de voyage engagé. Car voyager, c’est un moyen de s’enrichir et de découvrir la diversité offerte par notre planète et les personnes qui le peuplent.  Mais voyager avec une mission, c’est mieux. C’est non seulement s’enrichir mais permettre à d’autres, qui ne sont pas forcément en mesure de voyager, de profiter du savoir et des compétences du voyageur. TWAM (Travelwithamission.org) est une plateforme internet en plein essor qui favorise de part le monde la rencontre entre –    les Twamers, des personnes souhaitant partager un savoir, une compétence ou une expérience et –    les Twamhosts des personnes appartenant à une ou plusieurs institutions  souhaitant leur offrir un public (écoles, universités, alliances françaises, hôpitaux, etc.). La communauté de TWAM est animée d’un esprit d’ouverture et de respect, de solidarité et d’entraide, et d’une volonté de construire des ponts d’amitié à travers la planète, indépendamment des questions d’âge, de genre, de nationalité ou de croyances. Depuis son lancement en mai 2013, ce sont maintenant plus de 60 pays qui sont représentés dans TWAM. Et les interventions proposes s’effectuent sur des thématiques aussi variées que la protection de l’environnement, l’apprentissage des gestes qui sauvent la vie, ou la communication par l’art. AVI International, le spécialiste de l’assurance voyage, s’est associé à cette belle initiative, et propose aux membres de TWAM une réduction sur ses forfaits d’assurance Marco Polo, Routard Assurance ou encore le Working Holiday Vous voulez plus d’information sur le Twaming ? avinew+baselinefr Devenir membre de TWAM ? profiter des réductions qui leur sont réservées ?   C’est par ici. wh routard marcopolo

Nouvelle destination Working Holiday en 2014 : le Brésil

  • Conséquence directe de la visite officielle de François Hollande au Brésil, un accord bilatéral de Permis Vacances Travail (PVT) entre la France et le Brésil a été signé en décembre 2013, à effet dès janvier 2014. 
  • Après l’Argentine, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Canada, la Corée du Sud, le Japon, Hong Kong, Taïwan et Singapore, le Brésil sera donc accessible aux PVTistes dès janvier 2014.

WH2Le Programme Vacances Travail (PVT) ou Working Holiday Visa est le fruit d’accords bilatéraux permettant aux personnes de moins de 35 ans de résider dans un pays étranger entre 6 et 12 mois pour à la fois partir en vacances et aller travailler.

Le Visa Vacances et Travail ou Programme de Travail-Vacances (PVT) a pour objectif d’encourager la mobilité des jeunes dans le monde entier, avec la possibilité de chercher un travail temporaire pour payer le séjour. L’Australie, le Canada ou la Nouvelle-Zélande sont les destinations les plus demandées pour qui s’embarque dans cette aventure.PVT2

Quelles sont les conditions spécifiques au PVT au Brésil ?

  • on ne peut bénéficier d’un PVT Brésil qu’une seule fois.
  • avoir entre 18 et 30 ans (révolus, donc jusqu’à quelques semaines/mois avant vos 31 ans) à la date de dépôt de la demande de visa séjourner au Brésil principalement à des fins touristiques, tout en ayant la possibilité de compléter vos moyens financiers en travaillant
  • ne pas être accompagné de personnes à charge
  • posséder un passeport valide pour toute la durée du séjour
  • posséder un billet d’avion retour ou disposer des ressources suffisantes pour en acheter un
  • avoir les ressources financières suffisantes au début du séjour (on ne connait pas encore la somme demandée)
  • présenter un certificat médical prouvant que vous êtes en bonne santé
    voir un casier judiciaire vierge
  • contracter une assurance médicale couvrant la période du séjour est une autre des exigences-clés.

C’est pour cela qu’il est très important de connaître tous les détails des exigences et caractéristiques cessaires pour chaque pays, et pour organiser la possibilité de vivre une expérience si intéressante de la meilleure façon possible. Pour l’avenir, il s’agit d’une des options les plus évoquées : « Je crois qu’il s’agit d’un produit qui marchera très bien pendant les prochaines années, beaucoup d’espagnols partent à l’étranger à la recherche d’un travail, son prix est économique et les conditions sont très bonnes », finalise la chargée de clientèle d´AVI International.

En savoir plus sur l’accord bilatéral récemment signé sur le site du ministère des Relations extérieures du Brésil

Le visa Working Holiday, une option en plein essor pour travailler à l’étranger

  • Étant donné la situation de crise économique que beaucoup de pays connaissent, de plus en plus de jeunes choisissent cette option.
  • L’éducation, le travail et le sport sont les activités les plus recherchées par ces voyageurs temporaires.

WH2Un des mots que nous avons incorporé à notre vocabulaire en tant que conséquence de la crise est «expatrié». Des dizaines de milliers de citoyens français ont traversé les frontières à la recherche d’un meilleur futur, dans les pays voisins, en traversant l’Atlantique ou même dans le marché asiatique.

Dans ce sens, une des formules qui est en train d’acquérir plus de force chez qui veut partir travailler à l’étranger est le Programme Vacances Travail (PVT) ou Working Holiday Visa, qui permet aux personnes ayant moins de 35 ans de résider dans un pays étranger entre 6 et 12 mois pour à la fois partir en vacances et aller travailler.

Le Visa Vacances et Travail (VVT) ou Programme de Travail-Vacances est le fruit d’accords bilatéraux ayant l’objectif d’encourager la mobilité des jeunes dans le monde entier, avec la possibilité de chercher un travail temporaire pour payer le séjour. L’Australie, le Canada ou la Nouvelle-Zélande sont les destinations les plus demandées pour qui s’embarque dans cette aventure.PVT2

Travail en vacances ou en été

Il existe deux éléments dans le Programme Vacances Travail. D’une part, la possibilité d’effectuer un Travail en Été pour étudiants, destiné à de jeunes étudiants qui profitent de leurs vacances pour travailler dans un autre pays pendant une période de 3 mois maximum. Dans ce cas, il est indispensable que ceux-ci soient inscrits au sein d’une institution d’éducation post-secondaire ou d’un centre de formation. Et porteurs d’une assurance voyage adaptée.

D’autre part, la catégorie Travail et Vacances PVT, est conçue pour des voyageurs qui désirent faire du tourisme, connaître une culture et travailler en même temps, et pour une durée de 12 mois maximum. Cette formule s’étend de plus en plus parmi les jeunes, puisqu’il s’agit d’une bonne solution au chômage toujours présent dans plusieurs pays européens, avec en plus la possibilité d’apprendre une langue étrangère.Nouvelle image

Beatriz Valiente, chargée de clientèle chez AVI International, souligne «l’importante croissance d’appels et de contacts que nous avons reçus en ce qui concerne l’assurance Working Holiday en comparaison avec l’année 2012, surtout les couvertures générales de l’assurance». D’autres questions qui intéressent spécialement les candidats pour ce visa est «la possibilité d’intégrer le sport et les loisirs et le travail manuel en option dans l’assurance, et la possibilité de visiter les pays limitrophes, mais pour un maximum de deux semaines».

Et quelles sont les destinations choisies ? Il existe des dizaines de pays où le candidat d’un Working Holiday visa peut voyager. Pour les citoyens français, il y a un large éventail d’accords signés: le Canada, l’Australie, la Nouvelle-Zélande, le Japon, Singapour, Taïwan, la Corée du Sud, Hong Kong et l’Argentine. «La plupart des assurés français partent en Australie, en deuxième lieu en Nouvelle-Zélande et en troisième lieu au Canada. Peu osent voyager et travailler dans d’autres pays comme l’Argentine, la Corée du Sud, le Japon ou Singapour. Dans le cas des espagnols, 100 % d’entre eux sont partis au Canada lors de leur Working Holiday», signale Beatriz Valiente.

5 conseils pour le Working Holiday Visa kangoo

À l’heure de se lancer et expérimenter la formule Travail en Vacances, il existe des limitations en ce qui concerne les exigences demandées pour accéder à cette formule; dans la plupart des cas, assez restrictives :

  • Il est indispensable d’avoir entre 18 et 35 ans inclus.
  • Pour plusieurs destinations, il est nécessaire de disposer d’une grande somme d’argent pour pouvoir couvrir les besoins qui surgissent dès le début du séjour.
  • Le besoin de contracter une assurance médicale couvrant la période du séjour est une autre des exigences-clés. À l’heure de le contracter, Beatriz Valiente ajoute la condition d’« avoir obligatoirement le visa Working Holiday accepté ».
  • Il est important de savoir qu’il existe des limitations à l’heure de faire des études et de travailler : dans le cas de la Nouvelle-Zélande et du Canada, le Working Holiday Visa ne permet de travailler respectivement pendant 6 mois, et jusqu’à 1 an. Dans le cas de l’Australie, un certain niveau d’anglais certifié est exigé. De plus, les possibilités de se rendre dans un pays ou dans un autre dépendent du pays d’origine.
  • Analyser le pays de destination et ses indices économiques et de chômage afin de voyager dans un pays qui permette les meilleures chances de travail.grande-barriere-corail.jpg

C’est pour cela qu’il est très important de connaître tous les détails des exigences et caractéristiques cessaires pour chaque pays, et pour organiser la possibilité de vivre une expérience si intéressante de la meilleure façon possible. Pour l’avenir, il s’agit d’une des options les plus évoquées : « Je crois qu’il s’agit d’un produit qui marchera très bien pendant les prochaines années, beaucoup d’espagnols partent à l’étranger à la recherche d’un travail, son prix est économique et les conditions sont très bonnes », finalise la chargée de clientèle d´AVI International.

Top départ pour les PVT Canada 2014 dans quelques jours

L’ambassade du Canada vient de diffuser l’information sur son site : les demandes de PVT Canada 2014 ne se feront plus par cCanada Flagourrier mais uniquement en ligne, ce sera également le cas des permis Jeunes Professionnels et les Stages.

La demande de visa se fera en 2 étapes :
1. Évaluation et vérification des critères EIC Expérience Internationale Canada via le compte Kompass que vous devrez créer.
Si votre demande est acceptée, vous recevrez une lettre d’acceptation conditionnelle d’EIC vous permettant d’accéder à l’étape suivante.
2. L’évaluation par Citoyenneté et Immigration Canada via votre compte MonCIC à créer également.
Si votre demande est acceptée par la commission CIC, vous recevrez une lettre d’introduction via votre compte MonCIC.

À noter : pour créer votre compte Kompass ou votre compte MonCIC, il vous faudra attendre l’ouverture de l’initiative EIC 2014 avec la France début novembre.

Vous pourrez créer une alerte sur le site de l’Ambassade du Canada afin d’être avertis de l’ouverture des PVT Canada 2014 jusqu’à 12 heures après l’annonce officielle faite sur Twitter ici : 

Pour plus d’informations, rendez-vous sur le site de l’Ambassade du Canada,  suivez l’Ambassade du Canada sur Twitter (@AmbCanFrance) et le mot dièse #EICFrance…

Et pensez à vous assurer avant le départ avec le contrat Working Holiday PVT d’AVI International.

AVI International Nominé aux STM Star Awards 2013

Par Caroline Ducrot

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Study Travel Magazine organise depuis de nombreuses années une cérémonie pour récompenser les « stars » de l’éducation internationale. AVI International a été présélectionné  dans la catégorie Assureur Star 2013 (STM Star Insurance Provider 2013 category).

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La soirée de Gala des STM Star Awards 2013 se tiendra le Samedi 31 Août à l’hôtel London Hilton on Park Lane à Londres.

Présentation du Study Travel Magazine

Le Study Travel Magazine est un magazine phare pour le secteur des voyages d’études à l’étranger. Couvrant les nombreuses facettes du domaine de l’éducation internationale, l’accent est mis sur ​​l’apprentissage des langues, l’université, l’éducation au lycée, l’enseignement professionnel aussi bien que sur les stages et le bénévolat à l’étranger.

 Que sont les STM Star Awards ?

Décernés lors d’une cérémonie de remise, les STM Star Awards sont attribués grâce à un système de votes croisés. Les acteurs de l’éducation internationale votent pour leur agents partenaires préférés et vice-versa.

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Les noms des gagnants de chaque catégorie de prix sont révélés lors d’une cérémonie prestigieuse suivie d’une réception et d’un repas gastronomique le tout favorisant l’interconnexion de réseaux. Les vainqueurs sont ensuite invités à se présenter plus amplement sur scène, puis place à la danse, le tout dans un environnement international.

Cette cérémonie représente un bon moyen de nouer des contacts et d’entretenir des relations avec ses confrères à l’international et souligne surtout les liens mutuels essentiels qui peuvent exister entre ces organismes offrant des expériences mémorables d’éducation et de travail aux étudiants internationaux, envoyés à l’autre bout du monde. 

Le choix des nominés

 Parmi les 23 catégories, le choix des 5 nominés restants dans chaque catégorie, est le résultat d’un long processus de vote. Après des milliers de candidatures déposées pour les différentes catégories, les votes ont été comptabilisés au courant du mois de Mai et la liste finale vient d’être révélée. Il y reste les cinq sociétés de chaque catégorie qui ont reçu le plus de votes. 

Vous pourrez consulter la liste complète des nominés ici.

 Qui assiste à la cérémonie ?

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Plus de 700 professionnels du monde entier au top du domaine de l’éducation seront présents, les délégués Alphe du Royaume-Uni, les nominés de chaque catégorie, les sponsors et autres invités. Cet événement «tapis rouge» de l’industrie des Star Awards du STM constitue une véritable opportunité de réseautage.

Rendez-vous le 31 Août prochain pour les résultats. Et en attendant, nous vous remercions sincèrement de la confiance et de la reconnaissance que vous portez à AVI International. Cela nous encourage toujours plus à poursuivre notre action afin de vous faire passer des séjours dans la plus grande tranquillité sachant que vous pouvez compter sur nous en cas de problème.

Avis aux jeunes candidats pour le Visa Working Holiday et comment s’assurer ?

Par Caroline Ducrot

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Vous êtes étudiant européen et conscient que la conjoncture économique de l’Union n’est pas au beau fixe ? Bonne nouvelle ! L’Australie est l’un des pays où le taux de chômage fait partie des plus faibles ! Ainsi, vous avez envie de vivre une double expérience sur le plan personnel et professionnel, mêler effort et réconfort ? Avec le Working Holiday Visa (WHV) ou encore Programme Vacances-Travail (PVT), vous allez pouvoir travailler, voyager partout, rentrer, sortir, revenir autant de fois que cela vous plaît pendant 1 an et plus. Le visa s’obtient sur le site de l’immigration Australienne et coûte 365$ AUS (290€). Assurance  Il n’est pas possible de bénéficier de l’assurance santé Australienne, mais avec lAssurance Working Holiday-PVT d’AVI International, vous êtes couverts durant tout votre séjour (couverture des frais médicaux à hauteur de 300 000 €), un saut de kangourou mal réceptionné est si vite arrivé…!  L’assurance couvre aussi bien les PVT en Nouvelle-Zélande, au Canada, au Japon, en Corée du Sud,  à Taiwan, à Singapour ou encore en Argentine. Conditions Pour être éligible au VWH, il faut remplir certains critères : – Avoir entre 18 et 30 ans – Posséder un passeport en cours de validité – Posséder un billet retour – Disposer de 3000 € sur le compte en banque pour assurer le début du séjour (le coût de la vie en ville est élevé en Australie) – Etre couvert obligatoirement par une assurance (rapatriement, hospitalisation..) : avi-international.com Sources : http://www.working-holiday-visas.com/faire-sa-demande-whv-pvt-vvt/demande-whv-australie (procédure détaillée) et http://vivre-en-australie.fr/le-working-holiday-visa/ A noter – Les outils de motivation : avoir un CV à jour et traduit en Anglais accompagné d’une lettre de motivation, tous deux adaptés à chaque emploi visé et surtout australiens ! Les règles de rédaction et mise en forme diffèrent d’un pays à l’autre. – Le niveau d’Anglais : nulle exigence, cela ne tient qu’à vous, est-ce que vous comprenez bien la langue, arrivez à vous faire comprendre facilement ? Il peut être plus confortable d’arriver quelques semaines à l’avance afin de se familiariser avec le nouvel environnement et le langage, notamment en prenant quelques cours. Au préalable, regardez des séries télé en VO anglais. Mais pas de panique, si l’anglais n’est pas tout à fait maîtrisé, les jobs manuels (bâtiment, usines, fermes) peuvent vous accueillir dans l’arrière pays où le coût de la vie est d’ailleurs moins cher qu’en ville. – La limite de travail : 6 mois maximum pour le même employeur. – La limite des études : 4 mois d’études maximum durant la validité du visa. Les jobs répandus   – Le fruit-picking qui consiste en une cueillette de fruits et légumes (mais pas toujours accessible). – Les métiers de la vente, du service et de la restauration : les bars, restaurants, glaciers, boutiques, qui recrutent sans cesse et surtout durant la haute saison touristique. Les moyens de recherche Avant tout, il faut commencer à rechercher depuis la France. La patience va être de rigueur. Une fois sur place, vous pouvez : – Déposer des CV à travers la ou les villes – Passer devant les annonces des boutiques en vitrine – Vous forger un bon réseau relationnel : aller vers les gens sans hésitation, profiter des rencontres, être ouvert, il n’y a rien à perdre mais au contraire tout à trouver… Un carnet d’adresse bien rempli fait croître les chances. Et un réseau de confiance s’est installé en Australie, si votre connaissance a réalisé un travail satisfaisant chez un employeur, ce dernier peut le remplacer ensuite par vous puisqu’il considérera que si vous êtes dans son réseau, c’est que vous êtes aussi engagé que lui. – Faire du porte à porte : aller spontanément et directement à la rencontre de l’employeur, meilleure preuve possible de votre motivation. –  Consulter les offres sur internet (concurrence élevée) sur des sites répandus comme www.seek.com.au: ; www.jobsearch.com.au ; My Australian Job ; www.mycareer.com.au ;http://www.gumtree.com.au/: –  S’inscrire dans une agence d’intérim spécialisée (50$ mais le coût est rentabilisé puisque vous trouverez un travail plus facilement qui remboursera ces frais) si votre parcours revêt des expériences significatives en médecine, secrétariat ou encore informatique à titre d’exemple. – Les offres actualisées des auberges de jeunesse. Petits conseils : – Ne pas mentir car les employeurs vérifient et si vous n’avez toujours pas de réponse, relancez-les tout en conservant votre bonne humeur. – Etre prudent face aux arnaques : toujours avoir signé un contrat de travail dont vous avez bien évidemment lu chaque ligne pour vérifier que tout est bien spécifié. Concurrence L’Australie est vaste et les villes sont grandes, il n’est donc pas étonnant qu’il existe énormément de concurrence. Celle directe avec les nombreux autres voyageurs comme vous qui viennent pour le PVT (Programme Vacances-Travail), mais également les jeunes Australiens qui recherchent un travail pour la nouvelle saison ou les vacances scolaires. Aussi, faut-il s’y prendre réellement tôt pour chercher votre/vos futur(s) emplois sur le territoire australien. Renouvellement Petite info utile: si votre expérience vous a plu et que vous désirez la revivre, il vous sera possible de la renouveler avec un second visa… La condition ? Avoir réalisé 3 mois de travail en Fruit-Picking (en zone rurale).

Un concours pour promouvoir le visa Vacances Travail en Australie

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Par Caroline Ducrot

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EVENEMENT TOURISME: La nouvelle est tombée aujourd’hui, la Française Elisa Detrez a décroché l’un des 6 meilleurs jobs du monde en Australie !

QUEL JOB ?
Cette jeune fille de 28 ans va devenir Guide Ranger dans l’Etat du Queensland en Australie pendant un semestre. Après de nombreuses épreuves puis le sprint final, la compétition des « Meilleurs Jobs du Monde » organisé par le ministère du Tourisme australien (Tourism Australia) a pris fin sur la communication du nom des vainqueurs, ce vendredi à Sydney.

EN QUOI CONSISTE LE CONCOURS ? 
Ce concours vise à faire la promotion des visas « Vacances Travail » australiens. Il s’agit de recueillir le plus de votes possible en menant une véritable campagne de promotion. Pour sa propre campagne, Elisa Detrez avait diffusé une vidéo sur le net.

UN PARCOURS DES PLUS INTERESSANTS
Elisa Detrez est diplômée de Sciences Po Lyon et d’un master de gestion et marketing du tourisme de l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Elle parle 4 langues couramment (Français, Anglais, Espagnol, Allemand).

Une bonne nouvelle pour cette passionnée de voyages qui va disposer de 6 mois tous frais payés pour découvrir tous les recoins de l’Australie.

Les autres gagnants : https://bestjobs.australia.com/http://tourism.australia.com/news/news-9663.aspx